全国组织部长会议强调，“要增强基层党组织政治功能和组织功能，扎实做好村（社区）‘两委’换届工作。”村（社区）“两委”换届是基层政治生活的大事，选举圆满收官不是工作终点，还需要进一步巩固换届成果，推动新老班子平稳过渡、有效衔接，为乡村振兴和基层治理现代化注入强劲动力。

 

   以“精准”促“赋能”，在实战实训中锻造本领。村（社区）“两委”班子完成新老交替、集中运行，是基层政治生活中的一件大事，事关党的执政根基、基层社会稳定、人民群众福祉、乡村全面振兴和基层社会治理。选优配强新一届“两委”班子，就是为基层工作选准“领头雁”、配强“主心骨”。随着新一届村社区“两委”班子全部到位，一批富有朝气、能力突出的新生力量将为基层发展注入新鲜血液。新班子到位是起点，能否迅速进入角色、打开局面，关键在于写好“后半篇文章”，紧抓履新开局“第一课”，推动新班子以“一刻不耽搁”的状态抢干实干，摸实情、出实招、求实效。

 

   以“规范”促“传承”，在有序交接中凝聚人心。 履新即责任传递。新任村（社区）干部要主动下沉，深入开展“履职初访”，全面摸清资产资源、在建项目等“硬家底”，理清历史遗留问题、未兑现承诺、群众长期诉求等“软症结”，形成“社情图谱”与“问题清单”，避免“新官不理旧账”。同时，新班子需常怀本领恐慌，系统学习党的创新理论及基层治理政策，补齐党建、产业、调解等实务短板。要分层分类开展实战培训，采取集中授课、专题研讨、实地观摩等方式，做到“缺什么补什么”。此外，应搭建比学赶超平台，定期举办“技能擂台赛”“实绩晾晒会”，让村居干部同台竞技、互学互鉴。强化考核导向，将比拼结果、群众评价与绩效报酬、评优评先挂钩，以实绩论英雄。

 

   以“规划”促“发展”，在谋篇布局中坚定方向。 “上面千条线，下面一根针。”如果把上级的政策和要求比作“千条线”，基层干部就是“穿针引线”的人。村（社区）干部官不大，却连着千家万户。要聚焦急难愁盼问题，结合我镇50项群众看得见、摸得着、见得效的民生实事，把“开门第一件事”办到群众心坎上。开局起步，须扛起“实干担当”的使命。新班子要把精力更多用在打基础、利长远的事上。一方面提升“干”的本领，另一方面锤炼“实”的作风，坚持“民呼我为”，对认准的事一抓到底。须保持“久久为功”的恒心。“十五五”蓝图绘就，乡村振兴非一日之功。新班子既要有“时不我待”的紧迫感，也要有“功成不必在我”的境界。科学制订任期规划，立足当前纾困解难，着眼长远培育产业、人才，一任接着一任干，保持工作连续性。

 

   上好履新“第一课”，更要答好履职“每一题”。届有任期、责无终点。作为基层事业发展的主力军，唯有以脚步丈量民情，以实干回应民盼，以赤诚凝聚民心，练强服务群众“基本功”，才能在高质量发展的赛道上跑出加速度，把“和美乡村”建设的“规划图”变成“实景图”，在“家门口”守护好群众的幸福。（通讯员：华容县东山镇党建办）

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