近日，江苏公布了该省养老护理专业技术资格评审委员会评审结果，168人评上全国首批养老护理专业技术职称，在行业内引发热议。（4月7日 《经济日报》）

 

        随着社会的高速发展，人口老龄化趋势愈发明显，养老服务的需求日益增长。但在这个领域，我们面临着人才短缺、专业素质参差不齐等挑战。如何让养老服务人才“向下扎根、向上生长”，成为我们亟待解决的问题。

     

        要让这些人才“向下扎根”，关键在于加强他们的职业教育和培训。通过设立专门的养老护理专业，完善课程体系和实践教学，我们可以培养出更多具备专业素养和实践能力的养老服务人才。同时，明确的职业发展路径和晋升通道也是必不可少的，正如古人所言：“授人以鱼，不如授人以渔。”只有让他们掌握扎实的专业知识和技能，他们才能在养老服务的岗位上扎根生长，为老年人提供优质的照护服务。

 

       而要让这些人才“向上生长”，则需要建立健全的激励机制和评价体系。通过设立奖励制度、提供职业发展机会等措施，我们可以激发他们的积极性和创造力。同时，科学的人才评价体系也至关重要，将工作实绩、社会评价等因素纳入其中，让养老服务人才在公平竞争中脱颖而出。

 

       此外，加强行业交流与合作也是不可或缺的一环。通过搭建行业交流平台、举办养老服务人才论坛等措施，我们可以促进不同地区、不同机构之间的交流与合作。这种跨行业的流动不仅能吸引更多人才加入养老服务队伍，还能提升整个行业的服务水平和创新能力。

 

       最后，营造一个尊重和支持养老服务人才的社会氛围至关重要。通过宣传养老服务的重要性和价值，提高社会对养老服务人才的认同感和尊重度，我们可以让他们感受到社会的温暖和关怀，从而激发他们的工作热情和奉献精神。

 

       综上所述，为了提升养老服务质量、推动养老事业健康发展，我们必须让更多的养老服务人才“向下扎根、向上生长”。这需要我们共同努力，为他们创造更加良好的发展环境，让他们的辛勤付出得到应有的回报和尊重。相信在不久的将来，养老服务事业将会迎来更加美好的明天。（本报评论员 陈文华）

相关热词搜索：

上一篇：武冈交警警车开道护送受伤老人就医，上演“生命时速”！
下一篇：最后一页