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春风送岗还需“稳岗”

2024
04/02
20:20
中国新报
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       随着春风的吹拂,库尔勒市的春风行动服务行业专场招聘会正如火如荼地进行。80家服务类企业携1462个岗位亮相,不仅展示了库尔勒市服务行业的繁荣景象,也凸显了该地区对就业的重视。然而,在春风送岗的同时,如何确保求职者能够稳定就业,成为摆在面前的重要课题。

 

       提升职业技能培训,实现人岗精准匹配。“授人以鱼,不如授人以渔。”这句古人的智慧告诉我们,与其直接给予,不如教会人们如何自给自足。对于稳岗而言,提升求职者的职业技能至关重要。政府和企业应当联手,加大对求职者的职业技能培训力度,确保他们具备与岗位相匹配的专业能力。同时,建立科学的职业指导和评估体系,帮助求职者精准定位自己的职业方向,减少岗位匹配过程中的盲目性和不确定性。这样不仅能够提高人岗匹配的成功率,还能够促进求职者个人的职业发展。

 

        完善福利待遇保障,留住人才稳定就业。“良禽择木而栖,贤臣择主而事。”一个企业的福利待遇和工作环境,往往是留住人才的关键因素。因此,在稳岗工作中,完善福利待遇保障是必不可少的一环。企业应当根据自身实际情况,合理设定薪资水平,并建立健全的福利体系,如提供五险一金、年终奖、带薪年假等,让求职者在物质上得到保障。同时,还应关注员工的工作环境和心理健康,营造积极向上的工作氛围,让员工在精神上也能得到满足。这样一来,不仅能够吸引更多优秀人才加入,还能够减少员工流失,实现稳定就业。

 

        强化政策引导支持,构建良好就业生态。“政之所兴,在顺民心。”政府的政策引导和支持在稳岗工作中发挥着重要作用。人社部门应继续开展公共就业服务专项活动,为求职者和企业提供更加便捷、高效的服务。同时,政府还应出台一系列扶持政策,如税收优惠、贷款支持等,鼓励企业扩大招聘规模,为求职者提供更多就业机会。此外,加强市场监管,打击违法用工行为,维护求职者的合法权益,也是稳岗工作的重要一环。通过这些措施,构建一个公平、健康、有序的就业生态,为求职者提供稳定的就业环境。

 

         稳岗工作是一项长期而艰巨的任务,需要政府、企业和求职者共同努力。只有不断提升职业技能培训、完善福利待遇保障、强化政策引导支持,才能确保求职者能够稳定就业,实现个人价值和社会发展的双赢。相信,在各方共同努力下,就业环境将会更加美好。(本报评论员 陈文华)

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