习近平总书记在中共中央政治局第十一次集体学习中强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。这一重要指示凸显了当前时代对于人才创新创造的迫切需求，也为中国科技强国建设指明了方向。

 

       在科技飞速发展的时代背景下，人才创新力无疑是国家竞争力的核心要素。对于中国而言，开启科技强国的新征程需要深入挖掘人才的创新潜力，同时应对当前人才工作所面临的挑战。

 

        首先，我们需要明确人才创新力在国家发展中的重要地位。回顾历史，新中国成立以来的科技发展成就得益于各类人才的拼搏与奉献。正是这些人才的创新成果为国家赢得了科技领域的国际尊重。然而，当前人才工作还面临诸多挑战。体制机制的束缚、人才评价体系的不足以及国际竞争的压力等问题制约了人才创新力的发挥。

 

        为了激发人才的创新活力，我们需要采取一系列切实有效的措施。首先，提高自主创新能力是关键所在。加大研发投入、优化科研环境以及鼓励原始创新和颠覆性技术创新是实现这一目标的重要途径。同时，我们还需要在全社会营造尊重创新、鼓励探索的文化氛围。通过教育普及提高全民科学素质，培养年轻一代的创新意识和实践能力。此外，深化国际科技交流与合作对于提升我国在国际科技领域的地位同样具有重要意义。通过参与国际科研项目和学术交流活动，我们可以吸收国际先进经验并扩大科技领域的国际话语权。

 

         领导作用在激发人才创新力的过程中至关重要。我们需要充分发挥组织优势，凝聚各方人才形成推动科技创新的强大合力。各级领导应重视人才培养和引进工作，为优秀人才提供施展才华的平台。同时，建立健全人才激励机制也是必要的措施。通过合理的薪酬制度、奖励机制和晋升通道激发人才的创新动力和创造力。

 

         激发人才创新力是开启科技强国新征程的关键。我们需要深化对人才创新力的认识，积极应对挑战并采取有效措施激发人才的创新活力。通过提高自主创新能力、弘扬科学精神和工匠精神、加强国际合作等途径，我们可以为中国科技事业的发展注入强大动力。同时，发挥领导作用和建立健全人才激励机制也是实现这一目标的重要保障。只有这样，我们才能真正实现科技强国的梦想，为国家的繁荣和民族的复兴作出贡献。（本报评论员 陈文华)

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