批评和自我批评，是我们党在长期革命、建设和改革实践中形成的优良传统，是保持党的先进性和纯洁性的锐利武器。正如“有话要放到桌面上来讲”“打开窗户说亮话”所倡导的，开展批评当坦诚相见、直截了当，摒弃“藏着掖着”的怯懦，远离“私下议论、背后放炮”的陋习，以直面问题的勇气、实事求是的态度，让批评真正触及思想、触及灵魂，最终实现“团结—批评—团结”的良性循环。

      
      批评要有“辣味”，才能戳中要害。现实中，一些批评沦为“温吞水”，要么避重就轻谈工作，要么拐弯抹角讲套话，看似一团和气，实则放任问题滋生。真正的批评，必然要“揭伤疤、戳痛处”——对工作中的短板直言不讳，对思想上的偏差一针见血，对作风上的瑕疵毫不留情。这种“辣味”，不是刻意刁难的“火药味”，而是出于公心的“清醒剂”。就像医生问诊需直面病灶，批评只有直指问题本质，才能让被批评者红脸出汗、幡然醒悟，让旁观者引以为戒、防微杜渐。
 

      批评要讲原则，才能立住根基。“辣味”不是乱发脾气，直言不是信口开河。批评的前提是实事求是，必须基于事实、紧扣本质，既不能夸大其词、上纲上线，也不能捕风捉影、无中生有。无论是批评他人还是自我批评，都要聚焦具体问题，少谈抽象概念，多摆实际案例；少讲空泛道理，多提改进方向。唯有切中要害的批评，才能让人信服，才能推动问题从根源上解决。
 

       批评要重实效，才能凝聚力量。批评的最终目的不是制造矛盾，而是化解矛盾；不是打击士气，而是凝聚合力。“团结—批评—团结”的公式，深刻揭示了批评的价值逻辑：通过坦诚批评正视问题，在解决问题中增进理解，最终实现更高层次的团结。这就要求批评之后必须有行动——对批评指出的问题，要列出清单、明确时限、整改到位；对他人的批评意见，要虚心接纳、反思自省、举一反三。唯有如此，批评才不会沦为“一阵风”，才能真正成为推动进步的动力。
 

      “打开窗户”，才能让清新空气驱散阴霾；“放到桌面”，才能让问题在阳光下消融。用好批评和自我批评这个武器，既需要敢于动真碰硬的勇气，也需要与人为善的真诚；既需要直面问题的担当，也需要解决问题的智慧。让批评带着“辣味”、贴着实际、注重实效，方能在激浊扬清中锤炼作风，在红脸出汗中凝聚共识，为干事创业注入源源不断的正能量。（叶亚山）

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