中国新报中文网

中国新报讯（通讯员李云浩刘芊芊）为深入学习贯彻落实习近平总书记对社会工作作出的重要指示，不断提升基层治理效能，祁东县洪桥街道聚焦强基固本、聚力服务发展、聚能创新举措，推动街道各项社会工作提质增效。

聚焦强基固本，在基层政权建设上下功夫。强化培训管理。加强基层组织队伍建设，构建强化基础、提升能力、促进实践的“三合一”教育培训体系，一年来通过视频教学、经验交流等形式，组织开展“两委”干部专题培训班2次、片-组-邻“三长”培训班2次、衡阳群众志愿者培训班1次。夯实人才基础。加强“两委”干部动态管理，组织村（社区）补选“两委”干部7人，调整提升“两委”干部职务8人；提高村（社区）发展党员“含金量”，从村（社区）“两委”干部和后备干部中发展党员4人，占年度村（社区）发展党员总数的57.14%；注重储备村（社区）后备力量，指导村（社区）储备培育后备干部32人，储备培育村（社区）党组织书记后备力量28人，为下一轮“两委”换届做好高质量的组织准备。

聚力服务发展，在两企三新党建上下功夫。加强组织覆盖。持续攻坚“两个覆盖”，通过选派11名党建指导员，严格落实“七员”工作职责，及时更新并掌握全街道29家两新组织运营情况和党的工作覆盖情况，街道目前共组建两新党支部7个，其中单独党组织企业数为1个，联合组建党组织企业数27个，党组织组建覆盖率达96.55%，党建工作覆盖率达100%。强化业务指导。完善非公党建工作制度，每月下发党建工作提示，指导7个党支部扎实开展各项党建工作，落实党支部工作职责，定期开展组织生活会、主题党日、志愿服务活动等。今年以来非公党支部共开展志愿服务活动14次。

聚能创新举措，在基层社会治理上下功夫。织密“小网格”。推行“片组邻三长制+红祁岗哨”基层治理新模式，组织132名网格员代表参加红祁e岗哨信息服务平台使用培训，发挥“两委”干部、村（居）民小组长、村（居）民代表的能动作用，做好网格化精细管理。赋能“微治理”。推行“135+红祁岗哨”小区微治理模式，“1”即“一个核心”（小区党组织），“3”即“三个主体”（业主委员会、监督委员会、物业公司），“5”即“五支队伍”（矛盾纠纷志愿调解队、文体活动志愿宣传队、未成年人志愿辅导队、扶危帮困志愿服务队、环境保护志愿护卫队），结合“岗哨报告、部门报到”的红“祁”岗哨，指导5个小区党支部开展政策宣传等志愿服务活动22次，实现社区基层治理“阵地前移”。

下一步，该街道将继续认真落实县委社会工作部的各项工作部署，认真做好基层政权建设标准化工作、基层社会治理精细化工作，基层志愿服务多样化工作。