中国新报湖南讯（通讯员 郑敏 周颖洁 何新瑞）连日来，陶岭镇组织开展“送工进企业”活动，积极搭建城乡劳动力与保障企业用工双向桥梁，切实助力解决园区企业招工难的问题。截至9月初，累计为园区企业输送有就业意愿的人员100余人次，对接10家企业招聘信息，为不少求职者找到心仪岗位。

 

         以“宣”聚识，推动企业与劳动力“双向奔赴”。面对招工难与劳动力就业难的问题，陶岭镇发动全镇力量，通过“线上＋线下”相结合的方式，在微信群、朋友圈积极宣传园区企业招工岗位信息和就业政策，同时组织村干部挨家挨户对村内富余劳动力进行宣传发动，并根据求职人员的特长和需求，针对性介绍园区相关企业和适配岗位，帮助求职者挑选心仪的岗位。

 

        以“行”落实，助力企业解决招工难问题。在广泛宣传动员的基础上，陶岭镇坚持用心用情用力把就业服务工作落到实处。根据求职者就业意愿和园区企业招工要求，集中安排专车入企参观，通过实地观摩、双向交流、现场洽谈等方式，实现“点对点”送人到岗。同时，镇工作专班分批次带领求职者到意向企业面试，并全程为求职者答疑解惑，尽全力让群众找到心仪的工作，同时让企业招聘到满意的员工，切实做到精准送工。

 

         以“跟”延续，用心提升“保姆式”服务质效。送工入企是求职者与企业的“双向奔赴”，而对已在园区就业的人群陶岭镇坚持持续跟踪，保证入职人员稳岗就业。同时，通过电话、走访等形式定期对意向就业人群进行访问，了解他们的就业状况并详细介绍园区企业招工信息和就业政策，用心提升全程服务、全能保障、全新关爱的“保姆式”服务质效，切实抓好就业人群的跟踪服务工作。

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