5月13日，从汝城县环境卫生服务中心获悉，近段以来，汝城县环境卫生服务中心坚持“六抓六提”，推动干部职工“铸魂提能”，打造政治过硬、作风过硬、本领过硬的新时代环卫队伍。

 

 

         抓学习教育，提升综合素质。“理论学习+思考讨论”武装思想头脑。利用每月“学习日”，集中开展习近平总书记对环境卫生重要指示重要讲话精神大学习，利用每周“讨论日”，线上开展学习大讨论，强化干部职工的政治理论学习。“专题培训+继续教育”提升工作水平。以职业特点、安全生产、作业标准、文明礼仪等为切入点，对工作目标、管理制度、用工制度以及道路清扫保洁的作业流程、作业标准等进行培训，不断补短板强弱项，克服本领恐慌。督促干部职工继续教育，采取线上+线下的方式进行理论与业务测试，进一步提升环卫工作能力水平。

 

 

         抓安全生产，提高安全意识。一是持续抓安全教育。通过会议、培训、安全生产活动月全方位、多层次对干部职工进行安全教育，确保安全防范意识真正入脑、入心。二是持续抓过程监控。通过定期、不定期的检查，推动安全生产机制有效运行，确保安全生产制度措施得以落实。三是严格制度执行。制定安全生产制度，对违反安全生产制度的人和事，按照制度规定奖罚分明，决不姑息。

 

 

          抓队伍建设，提振工作动力。通过抓作风、促行风、树新风，永葆“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风。优化岗位职能。出台《汝城县环境卫生服务中心2022年目标管理岗位责任制实施方案》，明确职责、细化分工，推动干部职工树立岗位责任意识，增强干部职工的干事创业激情。调整队伍结构。优化人员资源配置，让担当有为者有位、消极无为者失位，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，激发团队活力，提升队伍战斗力。营造工作氛围，领导干部带头一线干，普通职工争先创优抢着干，形成担当作为、学先赶超的浓厚氛围。

 

 

        抓精细作业，提质工作效果。开展“解放思想拼命干、真抓实干有作为”活动，让清扫保洁更细、垃圾清运更捷、机械洗扫更勤、人工清洗更精、设备维护更严、垃圾处理更快、长效机制更实，用心、用责、用力把环卫工作做细做实，为广大市民群众营造一个舒适整洁的工作生活环境。开展“不忘初心、继续前行”活动，全员分组轮流对城区街道进行日常大清洗，实行领导包片、股室包段制度，抓严抓实环卫精细化监督考评机制，严格执行“日巡查、月通报、年奖惩”制，奖优罚劣、奖好罚差、奖罚兑现，巩固精细化管理成果。

 

         抓争资立项，提档整体功能。积极向上争取政策支持，投入88 万元建设环卫智能化管理系统，将环卫作业车辆、垃圾中转站、垃圾处理场等部门的人员设施管理综合编程汇集形成管理对象全覆盖，逐步构建智慧化、动态化、精细化的环卫管理新模式。争取资金1500万元，建设餐厨垃圾处理特许经营项目，解决该县餐余垃圾的处置问题，目前，已经完成了征地协议的签订，正在进行土地调规和图纸设计。投入330.41万元对2.2公里的垃圾填埋场进场道路进行全面硬化，进一步解决垃圾填埋场基础设施不完善等问题。

 

          抓使命担当，提升良好形象。积极履行帮扶职责，选优配强驻村帮扶人员，主要领导和其他班子成员经常到帮扶村现场办公，为帮扶村解决实际困难。“森防期”组织专人协助做好森林防火工作；帮扶责任人开展入户走访或电话访问，帮农户兴产业增收入出谋划策，鼓励农户勤劳致富。疫情防控常态化，清扫保洁、垃圾清运以及街道的消毒消杀，400余名环卫人用辛勤付出守护着城区的洁净环境，筑牢了城区居民疫情防控“橙色防线”。（通讯员 朱忠达 何雷明 龚立杰）

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